Kada procesi ne funkcionišu, otpor prema promjenama je visok, a inovacije izostaju, vrijeme je da se nešto uradi. Program Promijeni osposobljava lidere da uvode promjene koje donose stvarne rezultate. Naučićete kako da prevaziđete otpor, potaknete kreativnost i implementirate rješenja koja poboljšavaju performanse tima i cijele organizacije.
Preporučeni
Trening paketi
Temelj – Osnovni
povezivanje zaposlenih
Na ovom nivou organizacija stiče praktične vještine za selekciju i povezivanje zaposlenih: Onboarding i Intervju zasnovan na kompetencijama. Fokus je na tome da se novi ljudi uvedu brzo i efikasno, a postojeći biraju i razvijaju na osnovu kompetencija, a ne ličnog dojma.
Bonus: Skripte i šabloni za vođenje razgovora.
Rezultat: Svaki učesnik će moći da sprovede onboarding plan i vodi strukturisan intervju već narednog dana.
Izgradnja – Boost
3P metodologija
Boost program uvodi 3P metodologiju – prenos znanja, rješavanje problema i podizanje performansi tima u promjenama. Uz to, lider savladava Upravljanje promjenama, gdje otpor postaje prilika za rast.
Bonus: Pristup mini kursevima na platformi + LAB profil za analizu reakcija tima.
Rezultat: Tim će moći implementirati promjene bez otpora i sa konkretnim rezultatima za biznis.
Transformacija – Premium
Lider kao noslilac promjene
Završni nivo donosi rad na organizacionoj kulturi, timskoj svrsi, vrijednostima i psihološkoj sigurnosti. Lider postaje nosilac promjene koja nadilazi njegov tim – kreira kulturu u kojoj ljudi žele da rade i rastu.
Bonus: Dijagnostički alati za mjerenje kulture i klime.
Rezultat: Organizacija će osjetiti promjenu kroz povećanu angažovanost i smanjen fluktuaciju.
