Analiza potreba za treningom (TNA) – Online HR Bootcamp
Analiza potreba za treningom (TNA) je jedini siguran način da prestanete trošiti HR budžet na obuke koje ne daju rezultate. Naučite kako uraditi brzu i preciznu TNA dijagnostiku, kreirati izvještaj koji upravi daje jasne i mjerljive odgovore.
- Format: Interaktivna online radionica uživo (Zoom + rad u realnom vremenu u Google Sheets radnoj svesci)
- Datum i vrijeme: Ponedjeljak, 21. septembar | 09:00 – 13:30 h (4,5 sata radionice sa pauzama)
- Kome je namijenjeno: HR menadžerima, L&D specijalistima, HR Business Partnerima, vlasnicima i direktorima malih i srednjih preduzeća, te samostalnim konsultantima
- Bonus uz kotizaciju: Kompletan TNA Digital Toolkit – gotova, višekratno upotrebljiva radna sveska sa 5 funkcionalnih alata
Zašto je analiza potreba za treningom ključna za vaš HR budžet?
Kada menadžment kaže: “Prodaja pada, organizuj trening komunikacije za tim”, najlakše je poslati ponudu predavaču. Ali šta ako problem uopšte nije u komunikaciji? Šta ako su posrijedi nejasni ciljevi, loša oprema, spor softver ili demotivirajući sistem nagrađivanja?
Kao što ljekar ne propisuje terapiju bez detaljne dijagnoze, HR i upravljački tim ne bi smjeli predlagati edukacije bez prethodne analize. Sistematska analiza potreba za treningom štiti kompaniju od pogrešnih investicija u ljudske resurse.
Ovaj poludnevni TNA Online Bootcamp osmišljen je da vas iz uloge “izvršioca narudžbi” prevede u ulogu strateškog poslovnog partnera koji precizno utvrđuje korijenske uzroke problema, mjeri jaz u kompetencijama i predlaže rješenja koja donose stvarni poslovni efekat.
Šta obuhvata praktična analiza potreba za treningom na radionici?
Kroz 3 dinamična modula, rad na konkretnim poslovnim scenarijima i direktno popunjavanje TNA radne sveske, savladaćete kompletan proces dijagnostike:
- Razlikovanje simptoma od stvarnih potreba: Naučite kako mapirati okidače i odvojiti probleme u vještinama od problema u sistemu ili motivaciji. Pristupit ćete problemu analitički i bez pretpostavki.
- Dekompozicija radnog mjesta: Kako razbiti bilo koju poziciju na ključna znanja, praktične vještine i očekivana ponašanja .
- Kvantifikacija jaza u kompetencijama: Kako izraditi matricu sa vizuelnim ocjenjivanjem stanja tima . Prikazaćemo kako se analiza potreba za treningom prevodi u usko ciljane module obuke.
- Prioritizacija menadžerskih akcija: Kako sortirati 20 ključnih upravljačkih aktivnosti i identifikovati top prioritete za razvoj tima.
- Izrada TNA akcionog plana na 1 stranici: Kako definisati konkretne korake, odgovornosti, troškove i KPI indikatore za prezentaciju upravi. Na ovaj način analiza potreba za treningom dobija svoj finansijski i operativni okvir.
Šta sve dobijate u sklopu kotizacije?
- Učešće na radionici uživo uz vođeno fasilitiranje i rad u malim grupama.
- Interaktivna TNA Radna Sveska (Google Sheets / Excel format): Kompletan digitalni alat, prilagođen za trenutnu primjenu:
- List 1: TNA Trigger & Perception Grid
- List 2: Job Analysis Canvas
- List 3: Task Competency Matrix
- List 4: Priority Card Sort za menadžerske akcije
- List 5: TNA Action Plan sa KPI i troškovnikom
- Pristup snimku radionice 30 dana za obnavljanje gradiva i prolazak kroz sve tabele vlastitim tempom.
Cijena i kotizacija
Broj mjesta u grupi je ograničen kako bi se obezbijedio visok kvalitet interaktivnog rada u malim grupama.
- Early Bird (Promotivna cijena za rane prijave): 120 KM + PDV (za prijave do [Upisati datum])
- Redovna cijena: 160 KM + PDV
- Paket za kompanije (2 ili više učesnika iz iste firme): 100 KM + PDV po osobi
Često postavljana pitanja (FAQ)
Da li je radionica prilagođena vlasnicima malih firmi ili korporativnim sistemima?
Radionica je idealna za vlasnike i direktore malih i srednjih preduzeća koji nemaju razvijen interni HR odjel, a žele precizno utvrditi zašto ekipa ne ostvaruje rezultate i u šta vrijedi uložiti novac. Metodologija i alati iz radne sveske su modularni i odmah primjenjivi – od timova od 5 do 15 ljudi, pa sve do sistema sa više stotina radnika.
U kom formatu dobijam radne materijale?
Sve alate dobijate u obliku pripremljene Google Sheets radne sveske koju možete sačuvati na svom Google Drive-u ili preuzeti kao standardni Excel (.xlsx) fajl za neograničeno korištenje u vašoj organizaciji.
Kako se obezbjeđuje plaćanje ako kotizaciju pokriva moja kompanija?
Nakon popunjavanja prijave, na vašu e-mail adresu šaljemo predračun/fakturu za kompaniju, a po uplati dobijate pristupne podatke i radne materijale.
Šta ako budem spriječen/a da prisustvujem u terminu uživo?
Svi prijavljeni učesnici dobijaju kompletan snimak radionice koji je dostupan 30 dana, zajedno sa pratećom radnom sveskom.
Želite prvo samostalno istražiti temu? Ako trenutno niste u mogućnosti prisustvovati Bootcampu uživo, besplatno preuzmite našu e-knjigu “Analiza potreba za treningom (TNA) – Vodič za HR menadžere”. U njoj ćete pronaći detaljan teorijski okvir, metodologiju i praktične primjere koji će vam pomoći da napravite prvi korak ka strateškom planiranju edukacija u vašoj kompaniji.