U kineskom jeziku znak za krizu je kombinacija znakova za šansu i opasnost.
Šta nam je činiti u doba korone?
Obzirom da sve redovne aktivnosti staju, ostaje nam samo da na ovu situaciju gledamo u drugom svjetlu, da ovo shvatimo kao šansu da unaprijedimo svoje poslovanje, sada kada imamo dovoljno vremena, neopterećeni dnevnim obavezama.
Kvadrant Hitno / Bitno je sada u većini poslova prazan, posvetimo se dakle kvadrantu Bitno / Nije hitno.

Zbog rizika okupljanja velikog broja ljudi sve trening aktivnosti su trenutno prekinute, razmislite koliko bi uštedjeli u budućnosti ukoliko bi imali svoj sistem za učenje. Platformu kojoj možete pristupiti sa svake lokacije, u svako doba, čak i sa telefona i obučiti ljude uz minimalan utrošak novca i vremena?
U nastavku ćemo dati sedam razloga za uvođenje LMS (learning management system) sistema za upravljanje učenjem.
Pristupačnost
Sistemu pristupate kao bilo kojoj internet stranici ili čak aplikaciji na telefonu, što omogućava učenje (i kontrolu) sa svakog mjesta u svako vrijeme. Moguće su čak i konferencijske sesije u kojima ljudi mogu učestvovati sa različitih lokacija. Čak i uovo vrijeme izolacije, učenje ne mora stati, naprotiv, ovo vrijeme se može vrlo produktivno iskoristiti za sticanje novih znanja i vještina.
Ušteda
Nadovežimo se na prethodnu tačku. Ukoliko ne morate putovati na jednu lokaciju kako bi prisustvovali treningu šta sve ne morate da plaćate? Gorivo, hotele, putarine, izgubljene sate u automobilu, dnevnice…
Nakon inicijalne investicije, LMS počinje vrlo brzo sam da se „otplaćuje“ na duge staze.
Kontrola
Divna stvar sa sistemima je što može da se prati skoro pa sve. Prisustvo, završenost materijala, rezultati testiranja, pristup određenim materijalima, ovlašćenja, praćenje naučenog nakon treninga…
Ažurnost
Zaboravite skripte i stalna unapređenja materijala, verzija 16.0 od septembra 2019 godine je aktuelna… Sve što ažurirate je aktuelno i svi imaju pristup samo i isključivo aktuelnim materijalima
Komunikacija
Mogućnosti komunikacije sa predavačem i među polaznicima međusobno su izuzetno velike i mogu dati ogromnu prednost kod učenja odraslih koji žele da nove stvari koje uče prvenstveno uporede sa onim što znaju i sa praktičnom primjenom, ukoliko im omogućite da samo izvode zaključke i dolaze do „rješenja“ koje im novo znanje pruža, napravili ste ogroman posao.
Centralizacija
Pod centralizacijom podrazumijevamo ne samo vođenje kompletnog učenja i razvoja sa jednog mjesta nego i sve treninge, sve ocjene, sve testove, sve ankete, sve analize, sve feedback formulare nakon treninga…
Sve je na jednom mjestu i omogućava brz pristup različitim podacima iz kojih možete izvući dosta zaključaka ili gotovih izvještaja.
Proširivost
Sve je proširivo i podesivo prema vašim potrebama kako bi najbolje unaprijedilo obuku vaših zaposlenih na pravi način.
Nadamo se da je ovih sedam razloga dovoljno da počnete da razmišljate o uvođenju sistema učenja u vašu organizaciju već danas.
Ukoliko trebate savjet, dodatne informacije ili želite da vam pomognemo u ovom koraku, kontaktirajte nas na kontakt@infinitum.ba