Proces odabira astronauta nije lak zadatak. Ljudi koji biraju astronaute biraju najbolje od najboljih, fizički i psihički. Postoji mnogo faktora koji ulaze u odabir astronauta osim fizičkog testiranja i provjere prošlosti. Jedan primjer ovoga je malo poznati alat koji NASA koristi kako bi otkrila koji će astronauti biti mentalno najjači i najsposobniji u situacijama intenzivnog stresa i pritiska. Zove se procesni komunikacijski model ili PCM. Razvijen od strane dr. Taibi Kahler 1972. godine, PCM razlaže svaku osobu na 6 različitih tipova ličnosti. Svaka tip ima svoje prednosti i mane, ali nijedan nije nužno bolji ili gori. Međutim, podaci pokazuju da jedan tip ličnosti posebno ima mnogo veći procenat u jezgru astronauta nego u opštoj populaciji. Uporni tip ličnosti je daleko vjerovatniji da će uspjeti u procesu odabira astronauta kao i u stvarnom putovanju u svemir nego bilo koji drugi tip ličnosti zbog njihove temeljne težnje da budu savršeni i da pomognu drugima da dostignu savršenstvo, što u konačnici ima učinak da NASA učini najboljom organizacijom koja može biti.
U razvoju Procesnog komunikacijskog modela, Kahler je započeo sa grupom od 1200 subjekata i uspio je identifikovati niz suptilnih ponašanja koja su povezana s pogrešnom komunikacijom i distresom koji ljudi nameću sebi i drugima. On je ovo ponašanje nazvao “drajveri”. Primarni drajveri su: 1) biti savršen, 2) zadovoljiti druge, 3) biti jak, 4) potruditi se i 5) požuriti. Sljedeći korak je bio korelacija pokretača sa sedamdeset osam varijabli ličnosti. To je omogućilo Kahleru da identifikuje šest primarnih tipova ličnosti, ali su u početku njegovi nalazi bili prilično obeshrabrujući. Kasnije će otkriti da je razlog tome to što ljudi prolaze kroz „promjene faza“ i ne ostaju uvek u svom osnovnom tipu ličnosti. Kada osoba uđe u fazu, u toj fazi obavlja većinu svojih svakodnevnih aktivnosti, ali se uvijek vraća na svoju osnovu u trenucima stresa, opasnosti ili ekstremne važnosti.
Iako je proces formiranja PCM modela bio vrlo komplikovan i detaljan, krajnji rezultat je relativno jednostavan i lako razumljiv. Svaka osoba ima svih šest tipova ličnosti u različitim snagama. Model se često opisuje kao kondominijum, u kojem je osnovni tip ličnosti osobe prizemlje (najlakše i najpristupačnije). Njihov najslabiji i najmanje pristupačan tip ličnosti bio bi šesti sprat. Slijedi kratak pregled šest različitih tipova ličnosti u njihovom najjednostavnijem obliku. Važno je imati na umu da ovi opisi ne pokazuju nikakav uticaj drugih tipova ličnosti koje osoba može posjedovati.
“Rebel” je spontan i energičan. Razmišljaju izvan okvira, a njihov entuzijazam, kreativnost i razigranost često doprinose moralu tima ili grupe. Često se tješe u kreativnom duhu poput muzike i uopšte imaju dobar smisao za humor. Međutim, često su negativni, tvrdoglavi, odugovlače i okrivljuju. Primjeri pobunjenika su James Dean, Scarlett O’Hara i Janis Joplin. Što se tiče astronauta, kaže se da je Sally Ride bila u fazi pobunjenika. Oni čine dvadeset posto stanovništva Sjeverne Amerike, iako je Rebel vrlo rijedak u jezgru astronauta.
„Harmonizer“ je saosećajan, osetljiv, topao i njegujući. Međutim, kada su pod pritiskom, oni postaju pretjerano reaktivni, dramatični, ovisni, egocentrični i ne mogu jasno razmišljati. Primjeri harmonizera su gospodin Rogers, Mary Tyler Moore i dr. “Bones” McCoy. harmonizeri čine trideset posto stanovništva, a tri četvrtine su žene. Iako su tek treći najčešći tip ličnosti kod astronauta, oni su se pokazali kao jedan od najefikasnijih.
„Thinker“ (ranije poznat kao „radoholičar“) je odgovoran, logičan, organizovan i orijentisan na vrijeme. Međutim, u ekstremnim situacijama, oni postaju kruti, pretjerano savjesni, bez humora, ritualni i kontrolišući. Primjeri Thinkera su Thomas Paine, De Cartes i Mr. Spock. Thinkeri čine oko dvadeset pet posto opšte populacije SAD-a, pri čemu su tri četvrtine muškarci. U procentima, oni čine otprilike 22% jezgra astronauta.
“Promoter” je snalažljiv, prilagodljiv, šarmantan i uvjerljiv. Oni su tipični prodavci polovnih automobila. Nažalost, ne uče iz svojih grešaka, a kada su pod pritiskom često su impulsivni, neodgovorni, eksplozivni i osvetoljubivi. Oni čine samo pet posto stanovništva od kojih su šezdeset posto muškarci. Ovo je veoma opasan tip ličnosti za astronauta. Zanimljivo je da je Patricia Santy, ključni igrač u izboru astronauta, tokom svog mandata u NASA-i bila u fazi promotera.
“Imaginer” (ranije poznati kao “Sanjari”) su refleksivni, maštoviti, usmjerljivi i smireni. Takođe su vrlo često stidljivi, osjetljivi, introvertni, nekonkurentni i povučeni. Često se opisuju kao “usamljenici”. Primjeri uključuju većinu redovnika trapista, Gretu Garbo i filmske likove Garyja Coopera. Oko deset posto Amerikanaca su sanjari, a šezdeset posto su žene. Ovaj tip ličnosti ne postoji u NASA-i.
“Persisteri” su posvećeni, pažljivi, savjesni i uporni. Međutim, pod ekstremnim stresom, Perzister može postati ljubomoran, pravedan, osuđujući, samouvjeren, preosjetljiv na negativne povratne informacije i sumnjičav. Primjeri su Majka Tereza, Šerlok Holms, Arči Bunker i Martin Luter King. Perzistiri čine oko deset posto populacije, a tri četvrtine su muškarci. Uporni je najvažniji tip ličnosti u NASA-i.
Nastaviće se…
Preuzet članak
CORNELL UNIVERSITY
December, 2000
Scott Spencer