Učenje o obrnutom mentorstvu (tj. Uključivanje mlađih zaposlenih da bi vodili iskusne radnike u različitim oblastima) postavlja nas na novi pravac, ne samo kao donosioce odluka unutar kompanije, već i u načinu razmišljanja o svojim ciljevima.
Iz tog razloga vas pozivamo da gledate ove TEDx razgovore u kojima nam stručnjaci pružaju više informacija o ovoj temi:
- Put za maštu i kreativnost? O obrnutom mentorstvu | Peter Gregorie
Peter Gregorie je pravnik u oblasti osiguranja koji je nakon 20 godina i dva romana odlučio da postane profesor na Univerzitetu u Hong Kongu. Obrnuto mentorstvo je moćno kao i tradicionalno podučavanje i to je nešto u što nas ovaj govornik želi uvjeriti.
- Obrnuto mentorstvo: Podsticaj promjene u kulturi | Lisa Bonner
Dugoročni uspjeh bilo koje organizacije, kompanije ili vlade zavisi od doprinosa ljudi svih starosnih grupa, jer takvi doprinosi proširuju perspektive i stvaraju kulturni pomak ka dinamičnijoj i profitabilnijoj organizaciji.
- Mentorisanje naredne generacije | Michael Benko.
Pristup ovog govornika ima za cilj da obuči sledeću generaciju studenata kroz personalizovano obrazovanje u kreativnom okviru koji unapređuje njihov talenat i na taj način povećava mogućnosti za uspjeh svih onih koji pohađaju njegovu akademiju. Saznajmo više o tome u sledećem videu.