KAKO UPRAVLJATI PROMJENAMA U ORGANIZACIJI?
Promjena može da bude percipirana kao prijetnja zaposlenima u organizaciji. Organizacije mogu da stvore inerciju koja motiviše ljude da se
ČEMU SLUŽE SASTANCI?
Sastanci su srž menadžmenta. Kako se razvijate kao menadžer, držaćete i prisustvovati sve većem broju sastanaka. Minimum 60% menadžerskog vremena
3 BITNE STVARI ZA MENADŽERE U COVID SITUACIJI
Velike promjene nastale u radu od kuće mogu kod pojedinih tim lidera stvoriti popriličan stres i nesigurnost. Autoritativni liderski stil