Znaš li ko zapravo sjedi u tvom timu?
PDA analiza je danas jedan od najpreciznijih alata za razumijevanje tima — ali većina menadžera za njega čuje prekasno. Upoznao
4 koraka za razvoj menadžera: Kako je PDA procjena promijenila Mirsada
Kako je jedan menadžer otkrio sebe u ogledalu PDA procjene Mirsad je imao 14 godina iskustva. Mislio je da poznaje
Pogrešna promocija
Promocija. Novo radno mjesto! Sjećam se dana kada je Marko izašao iz kancelarije direktora Jasmina sa osmijehom od uveta do
PDA za bolji uticaj na direktora
Život prije PDA “Marko, trebam tvoju analizu finansija za odbor.” Direktor Stefan stoji na vratima Markove kancelarije, ruke u džepovima,
PDA saga – Čovjek koji je čekao savršenu odluku
“Roberte, trebam odluku. Danas.” Amel stoji u kancelariji direktora Roberta, ćutke ga gleda. Već treći put ove sedmice. Robert gleda
PDA prodavac
Problem “…i zato mislim da bi ovo rješenje bilo savršeno za vašu kompaniju. Vaš tim bi…” Damir nastavlja sa prezentacijom,
PDA vs Opasna šefica 1:0
“Izvještaj. Sada.” Marko podiže pogled sa ekrana. Šefica Ivana stoji u vratima njegove kancelarije, ruke prekrštene. “Ivana, radim na tome,
Kako PDA analiza može transformisati HR
Šta je PDA analiza i zašto je važna? U današnjem poslovnom svijetu, razumijevanje ponašanja zaposlenika ključno je za uspjeh organizacija.
Prodajni tim i PDA procjena – 4 uvida
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, lični razvoj je ključni element za uspjeh prodajnih timova. Prodajni tim se sastoji od ljudi
Kako PDA pomaže u razvoju menadžera
Uvod Savremene organizacije suočavaju se sa izazovima poput brzih tržišnih promjena, rastućih očekivanja klijenata i potrebe za stalnom inovacijom. Ključ
UPRAVLJANJE TALENTIMA
Svaka osoba ima talente, ali ne znamo uvijek kako da ih osnažimo. Proces upravljanja talentima nam omogućava da prikupljamo podatke
DVA PRINCIPA MARSTONOVE TEORIJE
Mnogo prije nego što su se socijalni i psiholozi ličnosti dogovorili o činjenici da individue i njihovo okruženje imaju kompleksan
PDA vs DRUGI ALATI
Na osnovu teorija ličnosti koje je Marston izložio u svojoj knjizi “Emocije normalnih ljudi” (1929) i “Integrativna psihologija” (1931), Walter
MARSTONOV MODEL U ODNOSU NA DRUGE MODELE LIČNOSTI
Dio zabune oko tumačenja izvornih svojstava i površinskih svojstava u Marstonovom modelu može biti posljedica činjenice da zaboravljamo da je
KOLIKO LAKO POJEDINCI MOGU PROMIJENITI SVOJU LIČNOST?
Postoje razne sile ljudske prirode koje rade na tome da inhibiraju promjene, obzirom da preživljavanje ovisi o stabilnosti, na primjer,
DA LI OBRASCI PONAŠANJA TRAJU ČITAV ŽIVOT?
Mnogi ljudi o osobinama ličnosti ne razmišljaju samo kao o grupi ponašanja, nego kao i o trajnim predispozicijama koje prvo
KAKO MOŽEMO ZNATI POSTOJE LI OSOBINE LIČNOSTI?
O prisustvu osobine ličnosti može se zaključiti napominjući da se isto ponašanje dešava više puta tokom vremena, u različitim situacijama.
Priroda osobina ličnosti
Nedavno su se pojavile rasprave između psihologa koji vjeruju da su osobine ličnosti prikladan način označavanja ljudskog ponašanja i onih
KAKO TEORIJA IZ PROŠLOG VIJEKA UTIČE NA VAŠ POSAO?
Preko 15 godina, PDA procjena® pomaže ljudima da steknu dublji uvid u sebe i druge. Dokazano je jednostavna za upotrebu,