Upravljanje znanjem – ključ za razvoj
Kako je nastao koncept upravljanja znanjem? Pojam “upravljanje znanjem” – knowledge management (KM) počeo je da se razvija krajem 80-ih
Fluktuacija zaposlenih – 7 skrivenih troškova
Fluktuacija zaposlenih, odnosno odlazak radnika iz firme, predstavlja značajan izazov za svaku organizaciju. Ovaj odlazak ima posljedice ne samo za
Analiza zadataka u praksi – metode, alati (2 dio)
Uvod: Kako sprovesti efikasnu analizu zadataka? Analiza zadataka može biti jednostavna ili izuzetno kompleksna, u zavisnosti od prirode posla i
Šta je analiza zadataka i zašto je važna? (1 dio)
Od posla ka procesu Nekada je rad u organizacijama bio strogo definisan – znalo se tačno ko šta radi, kako
Kako PDA analiza može transformisati HR
Šta je PDA analiza i zašto je važna? U današnjem poslovnom svijetu, razumijevanje ponašanja zaposlenika ključno je za uspjeh organizacija.
Prodajni tim i PDA procjena – 4 uvida
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, lični razvoj je ključni element za uspjeh prodajnih timova. Prodajni tim se sastoji od ljudi
Kako PDA pomaže u razvoju menadžera
Uvod Savremene organizacije suočavaju se sa izazovima poput brzih tržišnih promjena, rastućih očekivanja klijenata i potrebe za stalnom inovacijom. Ključ
Postoji li psihološka sigurnost u tvom timu?
Zašto psihološka sigurnost? U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, psihološka sigurnost postaje ključni faktor za uspjeh tima i organizacije. Ona se
Čeklista za planiranje analize zadataka
Analiza zadataka se definiše kao sistematska identifikacija sledećih stvari, koje su neophodne da bi se uradio neki posao: posebne vještine
Besplatan webinar – upravljanje znanjem
Kako sistemski upravljati znanjem u organizaciji 18:00 – 19:00 h 22. 07. 2025 Online, Zoom Prijavi se za trening NOVE
MALA VEČERNJA ŠKOLA PCM
PCM Vam zvuči zanimljivo? Voljeli bi ste da ga naučite kako bi bili bolji u komunikaciji sa drugima? Zanima Vas
Psihološka sigurnost kao ključ uspjeha
U savremenom poslovnom okruženju se dešavaju brze promjene i zahtjevi za inovacijama se neprestano nameću. Naglasak na psihološkoj sigurnosti postaje
Tražite recept za loš sastanak?
Sastanci su nužno zlo svakog posla, oduzimaju nam mnogo vremena i upravo zato nas “boli” kad imamo osjećaj da smo
Unesite revoluciju u svoju komunikaciju – koristite PCM!
Proces Communication Model (PCM) je moćan alat za razumijevanje i poboljšanje komunikacijskih vještina. Pruža uvid u to kako ljudi komuniciraju
Napredni PCM seminar – 17. i 19. maj – Hotel Vidović, Banja Luka
Napredni PCM seminar PCM napredni seminar 17. i 19. maj 2024. Banja Luka, Hotel Vidović Prijavi se za trening NOVE
PDA i DISC – sličnosti i razlike
Šta je zajedničko? Upitnik Teorija Baziran na osnovnoj teoriji, zadržana je forma koju je postavio William Marston. Redukcija teorije Johna
KARAKTERISTIKE DOBROG LIDERA
Liderstvo je umjetnost motivisanja ljudi da urade više nego što su ikada mislili da je moguće u potrazi za većim
KAKO IZGRADITI OTPORNOST TIMA?
Izgradnja otpornog (rezilijentnog) tima ključna je za svaku organizaciju. Otporan tim može se bolje nositi sa teškim situacijama i promjenama,
KAKO PCM MODEL POMAŽE ORGANIZACIJAMA?
Process Communication Model (PCM) je model komunikacije koji je razvio dr. Taibi Kahler, psiholog i istraživač koji se bavio studijom
SAVJETI ZA BOLJU KOMUNIKACIJU
Efektivna komunikacija je ključna za uspjeh kako u ličnom tako i u profesionalnom životu. Dobre vještine komunikacije pomažu u izgradnji
EMOCIJE I EMOCIONALNA INTELIGENCIJA
Ljudi reaguju različito na identične stimulanse koji prouzrokuju emocije. U nekim slučajevima to se može pripisati ličnim karakteristikama pojedinca jer
FEDBACK I FEEDFORWARD
“Lično, uvijek sam voljan da učim, iako ne volim uvijek da mi se drže lekcije.” Winston Churchill Jedna od osnovnih
Kako organizaciona kultura utiče na ponašanje ljudi?
Dugo vremena, svjesno ili nesvjesno, važnost uspostavljanja kulture organizacije bila je potcijenjena, ali to je zapravo nematerijalni aspekt koji aktivno
COACHING PITANJA
Bilo da ste coach ili samo koristite coaching alate, shvatili ste da su pitanja ta koja pokreću klijenta u pravom