UPRAVLJANJE TALENTIMA
Svaka osoba ima talente, ali ne znamo uvijek kako da ih osnažimo. Proces upravljanja talentima nam omogućava da prikupljamo podatke
DVA PRINCIPA MARSTONOVE TEORIJE
Mnogo prije nego što su se socijalni i psiholozi ličnosti dogovorili o činjenici da individue i njihovo okruženje imaju kompleksan
PDA vs DRUGI ALATI
Na osnovu teorija ličnosti koje je Marston izložio u svojoj knjizi “Emocije normalnih ljudi” (1929) i “Integrativna psihologija” (1931), Walter
MARSTONOV MODEL U ODNOSU NA DRUGE MODELE LIČNOSTI
Dio zabune oko tumačenja izvornih svojstava i površinskih svojstava u Marstonovom modelu može biti posljedica činjenice da zaboravljamo da je
DA LI OBRASCI PONAŠANJA TRAJU ČITAV ŽIVOT?
Mnogi ljudi o osobinama ličnosti ne razmišljaju samo kao o grupi ponašanja, nego kao i o trajnim predispozicijama koje prvo
KAKO MOŽEMO ZNATI POSTOJE LI OSOBINE LIČNOSTI?
O prisustvu osobine ličnosti može se zaključiti napominjući da se isto ponašanje dešava više puta tokom vremena, u različitim situacijama.
ZANIMLJIVOSTI I ISTRAŽIVANJA O TEORIJI LIČNOSTI
Dr. Marston je bio zainteresovan za fiziologiju mozga i u kakvoj su vezi njegova fizička svojstva sa ljudskim emocijama i