PDA za bolji uticaj na direktora
Život prije PDA “Marko, trebam tvoju analizu finansija za odbor.” Direktor Stefan stoji na vratima Markove kancelarije, ruke u džepovima,
Dekodirajte ponašanje: Zašto radimo to što radimo?
Saznajte kako da pomoću PDA metodologije razumijete bihejvioralni kod svojih zaposlenih, kolega i klijenata. Unaprijedite komunikaciju na osnovu podataka, a
PDA saga – Čovjek koji je čekao savršenu odluku
“Roberte, trebam odluku. Danas.” Amel stoji u kancelariji direktora Roberta, ćutke ga gleda. Već treći put ove sedmice. Robert gleda
PDA prodavac
Problem “…i zato mislim da bi ovo rješenje bilo savršeno za vašu kompaniju. Vaš tim bi…” Damir nastavlja sa prezentacijom,
PDA vs Opasna šefica 1:0
“Izvještaj. Sada.” Marko podiže pogled sa ekrana. Šefica Ivana stoji u vratima njegove kancelarije, ruke prekrštene. “Ivana, radim na tome,
Radionica: Mentoring vs. Coaching
mentoring vs. coaching Interaktivna radionica 11. i 12. oktobra 2025. Zoom Prijavi se za trening šta dobijam Zašto posjetiti ovaj
Kako PDA analiza može transformisati HR
Šta je PDA analiza i zašto je važna? U današnjem poslovnom svijetu, razumijevanje ponašanja zaposlenika ključno je za uspjeh organizacija.
Prodajni tim i PDA procjena – 4 uvida
U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, lični razvoj je ključni element za uspjeh prodajnih timova. Prodajni tim se sastoji od ljudi
Kako PDA pomaže u razvoju menadžera
Uvod Savremene organizacije suočavaju se sa izazovima poput brzih tržišnih promjena, rastućih očekivanja klijenata i potrebe za stalnom inovacijom. Ključ
PDA i DISC – sličnosti i razlike
Šta je zajedničko? Upitnik Teorija Baziran na osnovnoj teoriji, zadržana je forma koju je postavio William Marston. Redukcija teorije Johna
KARAKTERISTIKE DOBROG LIDERA
Liderstvo je umjetnost motivisanja ljudi da urade više nego što su ikada mislili da je moguće u potrazi za većim
KOJI JE ZNAČAJ KOMUNIKACIJE ZA MENADŽERA?
Komunikacija je razmjena i razumijevanje značenja poruka. Obratite pažnju na razumijevanje značenja. Da bi komunikacija bila uspješna, značenje mora biti
UPRAVLJANJE TALENTIMA
Svaka osoba ima talente, ali ne znamo uvijek kako da ih osnažimo. Proces upravljanja talentima nam omogućava da prikupljamo podatke
DVA PRINCIPA MARSTONOVE TEORIJE
Mnogo prije nego što su se socijalni i psiholozi ličnosti dogovorili o činjenici da individue i njihovo okruženje imaju kompleksan
PDA vs DRUGI ALATI
Na osnovu teorija ličnosti koje je Marston izložio u svojoj knjizi “Emocije normalnih ljudi” (1929) i “Integrativna psihologija” (1931), Walter
MARSTONOV MODEL U ODNOSU NA DRUGE MODELE LIČNOSTI
Dio zabune oko tumačenja izvornih svojstava i površinskih svojstava u Marstonovom modelu može biti posljedica činjenice da zaboravljamo da je
DA LI OBRASCI PONAŠANJA TRAJU ČITAV ŽIVOT?
Mnogi ljudi o osobinama ličnosti ne razmišljaju samo kao o grupi ponašanja, nego kao i o trajnim predispozicijama koje prvo
KAKO MOŽEMO ZNATI POSTOJE LI OSOBINE LIČNOSTI?
O prisustvu osobine ličnosti može se zaključiti napominjući da se isto ponašanje dešava više puta tokom vremena, u različitim situacijama.
ZANIMLJIVOSTI I ISTRAŽIVANJA O TEORIJI LIČNOSTI
Dr. Marston je bio zainteresovan za fiziologiju mozga i u kakvoj su vezi njegova fizička svojstva sa ljudskim emocijama i
KAKO TEORIJA IZ PROŠLOG VIJEKA UTIČE NA VAŠ POSAO?
Preko 15 godina, PDA procjena® pomaže ljudima da steknu dublji uvid u sebe i druge. Dokazano je jednostavna za upotrebu,
Liderstvo i njegov uticaj na organizaciono okruženje
“Pravi lider ima samopouzdanje da bude samostalan, hrabrost za donošenje teških odluka i saosjećanje da sluša potrebe drugih. On se
Izazov sa kojim se sreću ljudski resursi prilikom zapošljavanja
Specifični profili : multipotencijalni profili Znamo da je određivanje profila kandidata za angažovanje za određenu poziciju izazov sa kojim se
10 NAČINA ZA UNAPREĐENJE SELEKCIJE KANDIDATA
Velik broj ljudi napušta zemlju i odlazi. Organizacije se zbog toga susreću sa sve većim izazovima. Da li i vi