Liderstvo i njegov uticaj na organizaciono okruženje
“Pravi lider ima samopouzdanje da bude samostalan, hrabrost za donošenje teških odluka i saosjećanje da sluša potrebe drugih. On se
Izazov sa kojim se sreću ljudski resursi prilikom zapošljavanja
Specifični profili : multipotencijalni profili Znamo da je određivanje profila kandidata za angažovanje za određenu poziciju izazov sa kojim se
10 NAČINA ZA UNAPREĐENJE SELEKCIJE KANDIDATA
Velik broj ljudi napušta zemlju i odlazi. Organizacije se zbog toga susreću sa sve većim izazovima. Da li i vi
Kako organizaciona kultura utiče na ponašanje zaposlenih
Kada govorimo o organizacionoj kulturi, možda ćemo otkriti da nam je nejasno šta obuhvata ovaj koncept. Dugo vremena, svjesno ili
Obrnuto mentorstvo prema mišljenju stručnjaka
Učenje o obrnutom mentorstvu (tj. Uključivanje mlađih zaposlenih da bi vodili iskusne radnike u različitim oblastima) postavlja nas na novi
Trendovi ljudskih resursa za 2020. godinu
Tokom 2019. godine, razumjevanje težine koju odluke talent menadžera imaju u transformaciji kulture organizacije je bilo ključno. U 2020. godini
ZAŠTO KOUČING?
Koučing je partnerstvo između klijenta i kouča. Kouč podržava ostvarenje rezultata svog klijenta bazirano na ciljevima koje postavi klijent. Fokus